Che cos’è il periodo di preavviso?

Il periodo di preavviso è il tempo che intercorre tra il momento in cui comunichi al tuo datore di lavoro che te ne andrai, o in cui ti viene comunicato che devi lasciare il lavoro, e il tuo ultimo giorno di lavoro. I contratti e le leggi sul lavoro stabiliscono la durata del preavviso, spesso in settimane o mesi, e talvolta prevedono che termini alla fine di un mese o di un trimestre.

Descrizione dello strumento

Inserisci il giorno in cui viene dato il preavviso e la sua durata in giorni, settimane o mesi. Lo strumento mostra:

  • L’ultimo giorno di preavviso e il relativo giorno della settimana
  • Il primo giorno dopo il periodo di preavviso, in cui può iniziare un nuovo lavoro
  • La durata del periodo di preavviso in giorni di calendario
  • I giorni lavorativi compresi nel periodo, contando dal lunedì al venerdì
  • Quanto manca a oggi all’ultimo giorno

Come vengono conteggiati i giorni

Per impostazione predefinita, il periodo di preavviso inizia il giorno successivo a quello in cui viene dato e termina nel giorno corrispondente: 14 giorni a partire dal 1° marzo terminano il 15 marzo, mentre un mese a partire dal 15 marzo termina il 15 aprile. È così che viene effettuato il conteggio secondo la legge tedesca; anche nel Regno Unito si applica la stessa regola del giorno corrispondente.

Se il giorno corrispondente non esiste nell’ultimo mese, il periodo termina l’ultimo giorno di quel mese. Quindi, un mese a partire dal 31 gennaio termina il 28 febbraio, o il 29 febbraio in un anno bisestile.

Alcuni contratti considerano il giorno in cui viene dato il preavviso come primo giorno del periodo. Seleziona Conta il giorno in cui viene dato il preavviso: nell’esempio qui sopra, il periodo terminerà un giorno prima, il 14 aprile.

Termine alla fine di un mese o di un trimestre

Alcune regole prevedono che il periodo di preavviso possa terminare solo alla fine di un mese o di un trimestre solare. Seleziona Alla fine di un mese o Alla fine di un trimestre: l’ultimo giorno viene spostato alla fine del mese o del trimestre in cui termina il periodo.

Esempio

Il preavviso viene dato lunedì 16 marzo e, con un mese di preavviso che termina alla fine del mese, scade giovedì 30 aprile. Un mese dopo il 16 marzo è il 16 aprile, quindi il periodo di preavviso prosegue fino a giovedì 30 aprile e il primo giorno libero è il 1° maggio.

Da sapere

Le leggi sul lavoro e i contratti variano da un paese all’altro e da un lavoro all’altro: verifica il tuo contratto per conoscere la regola esatta. Il conteggio dei giorni lavorativi non tiene conto dei giorni festivi.

Funzionalità

  • Periodi di preavviso in giorni, settimane o mesi
  • Possibilità di impostare il termine alla fine di un mese o di un trimestre
  • Possibilità di conteggiare il giorno in cui viene dato il preavviso
  • Ultimo giorno, primo giorno libero, giorni di calendario e giorni lavorativi
  • Date nel formato regionale del tuo paese