Wat is een opzegtermijn?

Een opzegtermijn is de periode tussen het moment waarop je je werkgever vertelt dat je vertrekt, of waarop je te horen krijgt dat je moet vertrekken, en je laatste werkdag. Contracten en arbeidswetgeving bepalen hoe lang deze duurt, vaak in weken of maanden. Soms staat er ook in dat de opzegtermijn moet eindigen aan het einde van een maand of kwartaal.

Beschrijving van de tool

Voer de datum in waarop de opzegging wordt gegeven en de duur van de opzegtermijn in dagen, weken of maanden. De tool toont:

  • De laatste dag van de opzegtermijn, met de bijbehorende weekdag
  • De eerste dag na de opzegtermijn waarop een nieuwe baan kan beginnen
  • De duur van de opzegtermijn in kalenderdagen
  • Het aantal werkdagen in de opzegtermijn, waarbij maandag tot en met vrijdag worden meegeteld
  • Hoeveel dagen de laatste dag vanaf vandaag is

Hoe de dagen worden geteld

Standaard begint de opzegtermijn op de dag na de opzegging en eindigt deze op de overeenkomstige dag: 14 dagen vanaf 1 maart eindigen op 15 maart, en één maand vanaf 15 maart eindigt op 15 april. Zo worden termijnen volgens de Duitse wet geteld; het VK hanteert dezelfde regel voor de overeenkomstige datum.

Als de overeenkomstige dag niet bestaat in de laatste maand, eindigt de termijn op de laatste dag van die maand. Eén maand vanaf 31 januari eindigt dus op 28 februari, of op 29 februari in een schrikkeljaar.

Sommige contracten tellen de dag waarop de opzegging wordt gegeven als de eerste dag van de termijn. Vink De dag van opzegging meetellen aan; de termijn eindigt dan één dag eerder, op 14 april in het bovenstaande voorbeeld.

Eindigen aan het einde van een maand of kwartaal

Volgens sommige regels kan een opzegtermijn alleen eindigen aan het einde van een kalendermaand of -kwartaal. Kies Aan het einde van een maand of Aan het einde van een kwartaal; de laatste dag wordt dan verschoven naar het einde van de maand of het kwartaal waarin de termijn afloopt.

Voorbeeld

De opzegging wordt gegeven op maandag 16 maart, met een opzegtermijn van één maand die aan het einde van een maand afloopt. Eén maand later is het 16 april, dus loopt de opzegtermijn door tot en met donderdag 30 april. De eerste vrije dag is 1 mei.

Goed om te weten

Arbeidswetgeving en contracten verschillen per land en per baan. Controleer daarom wat voor jou geldt om de exacte regels te kennen. Bij de telling van werkdagen wordt geen rekening gehouden met feestdagen.

Functies

  • Opzegtermijnen in dagen, weken of maanden
  • Optie om de termijn aan het einde van een maand of kwartaal te laten aflopen
  • Optie om de dag van opzegging mee te tellen
  • Laatste dag, eerste vrije dag, kalenderdagen en werkdagen
  • Datums in de regionale datumnotatie