Beschrijving van de tool

Deze tool beoordeelt je cv met AI en vertelt je hoe sterk het is. Open een PDF-, Word- of tekstbestand en je krijgt een score van 0 tot 100 op een schaal van zwak tot sterk, plus wat goed werkt, wat minder goed werkt en wat je als eerste kunt aanpassen.

Recruiters beslissen vaak binnen enkele seconden of ze een cv verder lezen. De AI leest jouw cv op dezelfde manier: de tool controleert de structuur, of je prestaties concrete resultaten en cijfers bevatten, de formulering en of er iets ontbreekt wat een recruiter verwacht. Een gemiddeld cv scoort ongeveer 50, dus een lage eerste score is normaal en biedt ruimte voor verbetering.

Functies

  • Leest PDF-, Word- (.docx-) en tekstbestanden in je browser. Het bestand zelf wordt nooit geüpload.
  • Toont de score op een kleurschaal van zwak tot sterk.
  • Geeft sterke en zwakke punten weer, plus concrete suggesties die naar specifieke regels in je cv verwijzen.

Tips

De tekst die uit je bestand wordt gelezen, verschijnt op het tabblad Tekst invoegen. Daar kun je de tekst controleren en eventuele leesfouten corrigeren voordat je het cv laat beoordelen. Je kunt je cv daar ook plakken in plaats van een bestand te openen.

Er worden maximaal 5.000 tekens beoordeeld, ongeveer twee pagina's. Is je cv langer? Verwijder dan oude banen en details die niet relevant zijn voor de functie die je wilt. Dat verbetert de score meestal toch al.

Voer de beoordeling na elke ronde met aanpassingen opnieuw uit om te zien of je score stijgt.

Veelgestelde vragen

Wordt mijn bestand geüpload?
Nee. Het bestand wordt in je browser gelezen. Alleen de tekst die je op het tabblad Tekst invoegen ziet, wordt voor de beoordeling verzonden.

Waarom is er geen tekst gevonden in mijn PDF?
In gescande cv's en cv's die als afbeelding zijn geëxporteerd, ontbreekt een tekstlaag. Plak de tekst in plaats daarvan, of exporteer het cv opnieuw vanuit je editor als een PDF met tekst.

Betekent een hoge score dat ik de baan krijg?
Nee. De score geeft aan hoe duidelijk en overtuigend het cv in het algemeen is. Een recruiter vergelijkt het ook met de vacaturetekst, dus pas je cv aan voor elke functie.