試用期間とは？

試用期間とは、新しい仕事を始めた際の試用期間です。あなたと雇用主の双方が、その仕事が適しているかどうかを確認できます。また、多くの国では、試用期間中はどちらからでも通常より短い予告期間で契約を終了できます。期間は3か月または6か月が一般的です。

ツールの説明

勤務開始日と、試用期間の長さを日、週、または月で入力してください。ツールには次の情報が表示されます。

  • 試用期間の最終日とその曜日
  • 試用期間終了後の初日
  • 試用期間の暦日数
  • 今日時点の状況：開始までの日数、残り日数、または終了してからの経過日数
  • 試用期間のうち、どれだけ経過したかを示す進捗バー

日数の数え方

開始日を試用期間の1日目として数えます。月単位の期間は、同じ日付が再び来る前日までです。たとえば、1月15日から3か月間の場合は4月14日まで、9月1日から6か月間の場合は2月の最終日までです。

期間終了月に同じ日付がない場合は、その月の最終日が期間の終了日になります。たとえば、11月30日から3か月間の場合は、平年なら2月28日、うるう年なら2月29日までです。

日または週単位の期間でも開始日を含めて数えます。そのため、1月15日から90日間の場合は4月14日まで、月曜日から1週間の場合は日曜日までです。

例

2026年9月1日（火曜日）に仕事を始め、試用期間が6か月の場合、試用期間の最終日は2027年2月28日（日曜日）です。期間は181日間で、終了後の初日は3月1日です。

知っておくとよいこと

契約や労働法によって、試用期間の数え方、延長できるかどうか、病気休暇や祝日に期間が中断されるかどうかが定められています。正確な日付が重要な場合は、契約を確認してください。

機能

  • 日、週、または月単位での試用期間の計算
  • 試用期間の最終日と終了後の初日の表示
  • 今日の日付を基準にした残り日数の表示
  • 経過した期間を示す進捗バー
  • 地域に合わせた日付形式での表示