এস্তোনিয়ান বেতন ক্যালকুলেটর 2026

বেতন গণনা কী এবং এটি কেন গুরুত্বপূর্ণ?

বেতন গণনায় স্থূল বেতন (কর আগে), নিট বেতন (হাতে পাওয়া অর্থ), এবং নিয়োগকর্তার খরচের মধ্যে সম্পর্ক নির্ধারণ জড়িত। এই প্রক্রিয়াটি অপরিহার্য কারণ একজন নিয়োগকর্তা যা প্রদান করেন এবং একজন কর্মচারী যা পান তা বিভিন্ন কর, সামাজিক অবদান এবং বীমা প্রিমিয়ামের কারণে উল্লেখযোগ্যভাবে আলাদা। এই গণনাগুলি বোঝা কর্মচারীদের বেতন আলোচনা করতে, বাজেট পরিকল্পনা করতে এবং চাকরির অফারগুলি সঠিকভাবে তুলনা করতে সাহায্য করে, যখন নিয়োগকর্তারা বাজেটিং, পেরোল প্রক্রিয়াকরণ এবং কর্মশক্তি পরিকল্পনার জন্য সেগুলি ব্যবহার করেন।

এস্তোনিয়ার ২০২৬ সালের কর পরিবর্তন কী?

২০২৬ সালের ১ জানুয়ারি থেকে, এস্তোনিয়া তথাকথিত "ট্যাক্স হাম্প" (maksuvaba tulu regressioon) বাতিল করে। আগে, মধ্যম আয়ের মানুষ কার্যকরভাবে উচ্চতর ট্যাক্স হার প্রদান করত কারণ মাসিক €১,২০০ এবং €২,১০০ এর মধ্যে আয় বৃদ্ধির সাথে সাথে ট্যাক্স-মুক্ত ভাতা হ্রাস পেত। এখন, সমস্ত এস্তোনিয়ান বাসিন্দা তাদের আয়ের স্তর নির্বিশেষে একটি সমতল €৭০০/মাস ট্যাক্স-মুক্ত ভাতা পান। অবসরপ্রাপ্তরা তাদের উচ্চতর ট্যাক্স-মুক্ত পরিমাণ €৭৭৬/মাস বজায় রাখেন। এই পরিবর্তন মধ্যম-আয়ের উপার্জনকারীদের সবচেয়ে বেশি উপকৃত করে, যারা আগে তাদের বেতন বৃদ্ধির সাথে সাথে তাদের ট্যাক্স-মুক্ত ভাতা হারিয়েছিলেন।

সরঞ্জাম বর্ণনা

এস্তোনিয়ার জন্য এই নিট বেতন ক্যালকুলেটর একটি ব্যাপক বেতন এবং ট্যাক্স ক্যালকুলেটর যা নতুন ২০২৬ ট্যাক্স নিয়ম এবং সমতল ট্যাক্স-মুক্ত ভাতা ব্যবস্থা ব্যবহার করে এস্তোনিয়ায় মজুরি গণনা করার জন্য ডিজাইন করা হয়েছে। আপনার যদি এস্তোনিয়ার জন্য একটি স্থূল বেতন ক্যালকুলেটর প্রয়োজন হয় বা এস্তোনিয়ায় ট্যাক্সের পরে আপনার বেতন নির্ধারণ করতে চান, এই এস্তোনিয়া মজুরি ক্যালকুলেটর সমস্ত পরিস্থিতি পরিচালনা করে। এটি আপনাকে তিনটি দিক থেকে গণনা করতে দেয়: নিয়োগকর্তার খরচ থেকে নিট বেতন, স্থূল বেতন থেকে নিট বেতন, বা পছন্দসই নিট বেতন থেকে প্রয়োজনীয় স্থূল এবং নিয়োগকর্তার খরচে ফিরে যান। এস্তোনিয়া নিট বেতন ক্যালকুলেটর সমস্ত বাধ্যতামূলক কর এবং অবদান বিবেচনা করে, যার মধ্যে রয়েছে আয়কর, বেকারত্ব বীমা (কর্মচারী এবং নিয়োগকর্তা উভয় অংশ), সামাজিক ট্যাক্স এবং ঐচ্ছিক তহবিল পেনশন অবদান।

বৈশিষ্ট্য

• সমতল ট্যাক্স-মুক্ত ভাতা: আয়ের স্তর নির্বিশেষে সমস্ত কর্মচারীর জন্য €৭০০/মাস (আর কোনো ট্যাক্স হাম্প রিগ্রেশন নেই)
• অবসরপ্রাপ্ত সহায়তা: অবসরপ্রাপ্তদের জন্য উচ্চতর €৭৭৬/মাস ট্যাক্স-মুক্ত ভাতা
• তিনটি গণনা মোড: নিয়োগকর্তার খরচ, স্থূল বেতন বা নিট বেতন থেকে গণনা করুন
• মাসিক এবং বার্ষিক গণনা: উভয় সময়কালের জন্য ফলাফল দেখুন
• নমনীয় ট্যাক্স বিকল্প: নিয়োগকর্তা এবং কর্মচারী বেকারত্ব বীমা অবদান টগল করুন
• কাস্টমাইজযোগ্য পেনশন হার: ০%, ২%, ৪% বা ৬% তহবিল পেনশন অবদান বেছে নিন
• সামঞ্জস্যযোগ্য আয়কর হার: প্রয়োজন অনুসারে আয়কর শতাংশ সংশোধন করুন (ডিফল্ট ২২%)
• কাস্টম ট্যাক্স-মুক্ত ভাতা: ডিফল্ট ভাতা দিয়ে একটি কাস্টম পরিমাণ ওভাররাইড করুন
• ব্যাপক বিভাজন: সমস্ত বেতন উপাদানের জন্য বিস্তারিত মাসিক এবং বার্ষিক পরিসংখ্যান দেখুন

ব্যবহারের ক্ষেত্র

• চাকরি খোঁজা: এস্তোনিয়ার জন্য এই নিট বেতন ক্যালকুলেটর ব্যবহার করে একাধিক চাকরির অফার তুলনা করুন এবং সবাইকে একই মেট্রিকে রূপান্তরিত করুন (নিট, স্থূল বা মোট খরচ)
• মধ্যম-আয়ের উপার্জনকারী: দেখুন কীভাবে বাতিল করা ট্যাক্স হাম্প ২০২৫ সালের তুলনায় আপনার হাতে পাওয়া অর্থকে প্রভাবিত করে
• বেতন আলোচনা: এস্তোনিয়ার জন্য স্থূল বেতন ক্যালকুলেটর ব্যবহার করে বুঝুন আপনার পছন্দসই হাতে পাওয়া অর্থ অর্জনের জন্য আপনার কী স্থূল বেতন প্রয়োজন
• কাজ করা অবসরপ্রাপ্তরা: উচ্চতর €৭৭৬/মাস ট্যাক্স-মুক্ত ভাতা সহ নিট আয় গণনা করুন
• নিয়োগকর্তা এবং HR: এই বেতন এবং ট্যাক্স ক্যালকুলেটর দিয়ে নিয়োগ বা বেতন সমন্বয়ের সময় মোট কর্মসংস্থান খরচ গণনা করুন

গণনার বিবরণ

ক্যালকুলেটর ২০২৬ সালের জন্য নিম্নলিখিত এস্তোনিয়ান ট্যাক্স হার এবং থ্রেশহোল্ড ব্যবহার করে:

কর্মচারী অবদান:

• আয়কর: ২২% (মৌলিক ভাতা কাটার পরে গণনা করা)
• বেকারত্ব বীমা: স্থূল বেতনের ১.৬% (ঐচ্ছিক টগল)
• তহবিল পেনশন: স্থূল বেতনের ০%, ২%, ৪% বা ৬% (ব্যবহারকারী নির্বাচনযোগ্য)

নিয়োগকর্তা অবদান:

• সামাজিক ট্যাক্স: স্থূল বেতনের ৩৩%
• বেকারত্ব বীমা: স্থূল বেতনের ০.৮% (ঐচ্ছিক টগল)

সমতল ট্যাক্স-মুক্ত ভাতা (২০২৬ পরিবর্তন):

• নিয়মিত কর্মচারী: আয়ের স্তর নির্বিশেষে সবার জন্য €৭০০/মাস
• অবসরপ্রাপ্তরা: €৭৭৬/মাস
• আর কোনো রিগ্রেশন নেই: আয় বৃদ্ধির সাথে সাথে ভাতা আর হ্রাস পায় না
• কাস্টম ওভাররাইড: আপনি ডিফল্টের পরিবর্তে একটি নির্দিষ্ট ভাতা পরিমাণ নির্দিষ্ট করতে পারেন