Vad är ett ATS?

Ett rekryteringssystem (ATS) är den programvara företag använder för att samla in jobbansökningar. När du laddar upp ett CV omvandlar ATS:et det till oformaterad text och skapar en kandidatprofil utifrån innehållet: namn, e-postadress, telefonnummer, anställningar, utbildningar och kompetenser. Rekryterare söker i och läser den profilen, ofta innan de ens öppnar filen.

ATS:et ser inte din design. Det ser texten i den ordning som filen lagrar den. En layout med två kolumner kan göra att sidopanelen hamnar mitt i en anställning, ett telefonnummer som visas som en ikon kan bli oläsligt skräp, och kontaktuppgifter i sidhuvudet kanske inte läses alls.

Verktygsbeskrivning

Välj ditt CV som en PDF-, DOCX- eller TXT-fil. Verktyget läser det på samma sätt som ett enkelt ATS och visar profilen som en rekryterare skulle få:

  • Namn, e-postadress, telefonnummer, ort och länkar
  • Anställningar med befattning, företag och datum
  • Utbildning med examen, lärosäte och datum
  • Kompetenser från avsnittet Kompetenser
  • Den oformaterade text som ATS:et läser, som du kan kopiera eller ladda ned

ATS-kontrollen visar vad som kan gå fel: ingen läsbar text (ett inskannat CV), saknade kontaktuppgifter, rubriker på avsnitt som inte följer standarden, anställningar utan datum, kolumner, tabeller eller textrutor samt oläsliga symboler. Filen läses i din webbläsare och laddas aldrig upp.

Tips

  • Använd tydliga rubriker som Erfarenhet, Utbildning och Kompetenser. Rubriker som ”Min resa” eller ”Här har jag varit” hittas inte.
  • Skriv datum som jan. 2020 – nuvarande på samma rad som befattningen.
  • Ha din e-postadress och ditt telefonnummer i sidans brödtext, inte i sidhuvudet eller sidfoten.
  • Om det står Hittades inte i ett fält kan du leta upp den delen i den oformaterade texten. Det är den text ATS:et hade att utgå från.

Riktiga ATS-produkter fungerar olika, och vissa är smartare än det här verktyget. Om ditt CV är lättläst här bör det vara lättläst nästan överallt.