Descripción de la herramienta

Esta herramienta analiza tu currículum con IA y te indica qué tan sólido es. Abre un archivo PDF, Word o de texto y obtendrás una puntuación de 0 a 100 en una escala de débil a sólido, además de información sobre qué funciona, qué perjudica y qué cambiar primero.

Los reclutadores suelen decidir en unos segundos si siguen leyendo un currículum. La IA analiza el tuyo de la misma manera: comprueba la estructura, si tus logros incluyen resultados y cifras reales, la redacción y si falta algo que un reclutador esperaría encontrar. La puntuación media de un currículum ronda los 50 puntos, así que una puntuación inicial baja es normal y te da margen para mejorar.

Funciones

  • Lee archivos PDF, Word (.docx) y de texto en tu navegador. El archivo nunca se sube.
  • Muestra la puntuación en una escala de colores, de débil a sólido.
  • Enumera los puntos fuertes, los débiles y sugerencias concretas que hacen referencia a tus propias frases.

Consejos

El texto extraído de tu archivo aparece en la pestaña «Insertar texto», donde puedes revisarlo y corregir cualquier error antes del análisis. También puedes pegar allí tu currículum en lugar de abrir un archivo.

Se analizan hasta 5.000 caracteres, lo que equivale aproximadamente a dos páginas. Si tu currículum es más largo, elimina empleos antiguos y detalles que no sean relevantes para el puesto que buscas. Por lo general, eso también mejora la puntuación.

Vuelve a analizar el currículum después de cada ronda de cambios para ver si aumenta la puntuación.

Preguntas frecuentes

¿Se sube mi archivo?
No. El archivo se lee en tu navegador y solo se envía para el análisis el texto que ves en la pestaña «Insertar texto».

¿Por qué no se encontró texto en mi PDF?
Los currículums escaneados y los exportados como imágenes no tienen una capa de texto. Pega el texto o vuelve a exportar el currículum desde tu editor como un PDF con texto.

¿Una puntuación alta significa que conseguiré el empleo?
No. La puntuación mide qué tan claro y convincente es el currículum en general. El reclutador también lo compara con la oferta de empleo, así que adáptalo a cada puesto.