Vad är en uppsägningstid?

En uppsägningstid är tiden mellan att du meddelar din arbetsgivare att du slutar, eller får besked om att du måste sluta, och din sista arbetsdag. I anställningsavtal och arbetslagstiftning anges hur lång uppsägningstiden är, ofta i veckor eller månader. Ibland anges också att den måste löpa ut vid slutet av en månad eller ett kvartal.

Beskrivning av verktyget

Ange datumet då uppsägningen lämnas och uppsägningstidens längd i dagar, veckor eller månader. Verktyget visar:

  • Uppsägningstidens sista dag och vilken veckodag det är
  • Den första dagen efter uppsägningstiden då du kan börja ett nytt jobb
  • Uppsägningstidens längd i kalenderdagar
  • Antalet arbetsdagar under perioden, räknat från måndag till fredag
  • Hur många dagar det är till uppsägningstidens sista dag från dagens datum

Så räknas dagarna

Som standard börjar uppsägningstiden dagen efter att uppsägningen lämnats och slutar på motsvarande datum: 14 dagar från den 1 mars slutar den 15 mars, och en månad från den 15 mars slutar den 15 april. Så räknas tiden enligt tysk lag, och i Storbritannien gäller samma regel om motsvarande datum.

Om motsvarande datum inte finns i den sista månaden slutar perioden den månadens sista dag. En månad från den 31 januari slutar alltså den 28 februari, eller den 29 februari under ett skottår.

I vissa avtal räknas dagen då uppsägningen lämnas som periodens första dag. Markera Räkna dagen då uppsägningen lämnas så slutar perioden en dag tidigare, den 14 april i exemplet ovan.

Slut vid en månads- eller kvartalsslut

Enligt vissa regler kan en uppsägningstid bara sluta vid slutet av en kalendermånad eller ett kalenderkvartal. Välj Vid slutet av en månad eller Vid slutet av ett kvartal så flyttas sista dagen fram till slutet av den månad eller det kvartal då perioden annars skulle ha löpt ut.

Exempel

Uppsägningen lämnas måndagen den 16 mars, med en månads uppsägningstid som ska sluta vid månadens slut. En månad senare är den 16 april, så uppsägningstiden löper till torsdagen den 30 april och den första dagen då du kan börja ett nytt jobb är den 1 maj.

Bra att veta

Arbetslagstiftning och anställningsavtal skiljer sig åt mellan länder och jobb, så kontrollera vad som gäller för dig. Beräkningen av arbetsdagar tar inte hänsyn till helgdagar.

Funktioner

  • Uppsägningstider i dagar, veckor eller månader
  • Möjlighet att låta uppsägningstiden sluta vid slutet av en månad eller ett kvartal
  • Möjlighet att räkna dagen då uppsägningen lämnas
  • Sista dagen, första dagen efter uppsägningstiden, kalenderdagar och arbetsdagar
  • Datum enligt ditt regionala datumformat