Что такое срок предупреждения об увольнении?

Срок предупреждения об увольнении — это период между моментом, когда вы сообщаете работодателю об уходе или когда вам сообщают о необходимости уйти, и вашим последним рабочим днём. Его продолжительность устанавливается трудовым договором и трудовым законодательством и часто составляет несколько недель или месяцев. Иногда также указывается, что срок должен завершиться в последний день месяца или квартала.

Описание инструмента

Укажите дату подачи уведомления и продолжительность срока предупреждения в днях, неделях или месяцах. Инструмент покажет:

  • Последний день срока предупреждения и день недели
  • Первый день после окончания срока предупреждения, когда можно приступить к новой работе
  • Продолжительность срока предупреждения в календарных днях
  • Количество рабочих дней в этот период — с понедельника по пятницу
  • Сколько времени осталось до последнего дня или сколько времени прошло с него

Как рассчитываются дни

По умолчанию срок предупреждения начинается на следующий день после подачи уведомления и заканчивается в соответствующее число: 14 дней с 1 марта заканчиваются 15 марта, а один месяц с 15 марта — 15 апреля. Именно так сроки рассчитываются по немецкому законодательству; в Великобритании применяется такое же правило соответствующего числа.

Если в последнем месяце нет соответствующего числа, срок заканчивается в последний день этого месяца. Например, один месяц с 31 января заканчивается 28 февраля или 29 февраля в високосный год.

В некоторых договорах день подачи уведомления считается первым днём срока. Установите флажок Учитывать день подачи уведомления, и в таком случае срок закончится на день раньше — в приведённом выше примере 14 апреля.

Окончание срока в последний день месяца или квартала

Согласно некоторым правилам, срок предупреждения может закончиться только в последний день календарного месяца или квартала. Выберите В последний день месяца или В последний день квартала, и последний день срока будет перенесён на конец месяца или квартала, на который приходится окончание срока.

Пример

Уведомление подано в понедельник, 16 марта, а месячный срок предупреждения должен закончиться в последний день месяца. Через месяц наступает 16 апреля, поэтому срок предупреждения продлится до четверга, 30 апреля, а первым свободным днём будет 1 мая.

Полезно знать

Трудовое законодательство и условия договоров различаются в зависимости от страны и места работы, поэтому проверьте, какие правила применяются в вашем случае. При подсчёте рабочих дней государственные праздники не учитываются.

Возможности

  • Срок предупреждения в днях, неделях или месяцах
  • Возможность установить окончание срока в последний день месяца или квартала
  • Возможность учитывать день подачи уведомления
  • Последний день, первый свободный день, календарные и рабочие дни
  • Даты в региональном формате