O que é um prazo de aviso prévio?

O prazo de aviso prévio é o período entre o momento em que comunica ao empregador que vai sair, ou em que lhe comunicam que tem de sair, e o seu último dia de trabalho. Os contratos e as leis laborais determinam a sua duração, geralmente em semanas ou meses, e por vezes estabelecem que tem de terminar no fim de um mês ou trimestre.

Descrição da ferramenta

Introduza a data em que o aviso é comunicado e a duração do prazo de aviso prévio em dias, semanas ou meses. A ferramenta apresenta:

  • O último dia do aviso prévio e o respetivo dia da semana
  • O primeiro dia após o prazo de aviso prévio, em que pode começar um novo emprego
  • A duração do prazo de aviso prévio em dias de calendário
  • Os dias úteis incluídos, contando de segunda a sexta-feira
  • Quanto falta para o último dia, a partir de hoje

Como os dias são contados

Por predefinição, o prazo de aviso prévio começa no dia seguinte à comunicação do aviso e termina no dia correspondente: 14 dias a partir de 1 de março terminam a 15 de março, e um mês a partir de 15 de março termina a 15 de abril. É assim que a legislação alemã faz a contagem, e o Reino Unido aplica a mesma regra da data correspondente.

Quando o dia correspondente não existe no último mês, o prazo termina no último dia desse mês. Assim, um mês a partir de 31 de janeiro termina a 28 de fevereiro, ou a 29 de fevereiro num ano bissexto.

Alguns contratos contam o dia em que o aviso é comunicado como o primeiro dia do prazo. Marque Contar o dia em que o aviso é comunicado e o prazo termina um dia antes, a 14 de abril no exemplo acima.

Término no fim de um mês ou trimestre

Algumas regras determinam que um prazo de aviso prévio só pode terminar no fim de um mês ou trimestre civil. Selecione No fim de um mês ou No fim de um trimestre, e o último dia passa para o fim do mês ou trimestre em que o prazo termina.

Exemplo

O aviso é comunicado na segunda-feira, 16 de março, com um prazo de aviso prévio de um mês que termina no fim do mês. Um mês depois é 16 de abril, pelo que o prazo de aviso prévio se prolonga até quinta-feira, 30 de abril, e o primeiro dia livre é 1 de maio.

É bom saber

As leis laborais e os contratos variam de país para país e de emprego para emprego, por isso consulte o seu contrato para confirmar a regra exata. A contagem dos dias úteis não tem em conta os feriados.

Funcionalidades

  • Prazos de aviso prévio em dias, semanas ou meses
  • Opção de terminar no fim de um mês ou trimestre
  • Opção de contar o dia em que o aviso é comunicado
  • Último dia, primeiro dia livre, dias de calendário e dias úteis
  • Datas no formato regional de data