Hva er en oppsigelsestid?

Oppsigelsestiden er tiden mellom det tidspunktet du sier fra til arbeidsgiveren din om at du slutter, eller får beskjed om at du må slutte, og den siste arbeidsdagen din. Kontrakter og arbeidsrettslige regler fastsetter hvor lang den er, ofte i uker eller måneder. Noen ganger sier de også at oppsigelsestiden må avsluttes ved slutten av en måned eller et kvartal.

Verktøybeskrivelse

Angi datoen oppsigelsen gis og lengden på oppsigelsestiden i dager, uker eller måneder. Verktøyet viser:

  • Den siste dagen i oppsigelsestiden, med ukedag
  • Den første dagen etter oppsigelsestiden, da en ny jobb kan begynne
  • Oppsigelsestidens lengde i kalenderdager
  • Antall arbeidsdager i perioden, regnet fra mandag til fredag
  • Hvor lenge det er til den siste dagen fra i dag

Slik telles dagene

Som standard starter oppsigelsestiden dagen etter at oppsigelsen gis, og slutter på samme dato: 14 dager fra 1. mars slutter 15. mars, og én måned fra 15. mars slutter 15. april. Slik beregnes oppsigelsestiden etter tysk lov, og Storbritannia bruker samme regel om tilsvarende dato.

Hvis den tilsvarende datoen ikke finnes i den siste måneden, slutter perioden den siste dagen i måneden. Én måned fra 31. januar slutter derfor 28. februar, eller 29. februar i et skuddår.

Noen kontrakter regner dagen oppsigelsen gis som den første dagen i perioden. Merk av for Tell med dagen oppsigelsen gis, så slutter perioden én dag tidligere, altså 14. april i eksemplet ovenfor.

Avslutning ved slutten av en måned eller et kvartal

Noen regler sier at en oppsigelsestid bare kan avsluttes ved slutten av en kalendermåned eller et kvartal. Velg Ved slutten av en måned eller Ved slutten av et kvartal, så flyttes den siste dagen til slutten av måneden eller kvartalet perioden utløper i.

Eksempel

Oppsigelsen gis mandag 16. mars, med én måneds oppsigelsestid som avsluttes ved slutten av en måned. Én måned senere er 16. april, så oppsigelsestiden varer til torsdag 30. april, og den første dagen etter oppsigelsestiden er 1. mai.

Greit å vite

Arbeidsrettslige regler og kontrakter varierer fra land til land og fra jobb til jobb, så sjekk hva som gjelder for deg. Beregningen av arbeidsdager tar ikke hensyn til offentlige helligdager.

Funksjoner

  • Oppsigelsestid i dager, uker eller måneder
  • Mulighet til å avslutte ved slutten av en måned eller et kvartal
  • Mulighet til å regne med dagen oppsigelsen gis
  • Siste dag, første dag etter oppsigelsestiden, kalenderdager og arbeidsdager
  • Datoer i regionalt datoformat